Actus & Presse

Rencontre avec la Direction Générale des Entreprises

Lors de cette réunion du 13 mai 2026, l'APECESU, avec l'ensemble des émetteurs représentés, a présenté les chiffres du CESU préfinancé pour l'année 2025 auprès des équipes de la Direction des Services Marchands de la Direction Générale des Entreprises : accélération de la dématérialisation avec désormais 2/3 des CESU émis sous format dématérialisé et dynamisme du nombre de financeurs, qui franchit le cap des 33 000 clients toutes catégories confondues — entreprises, CSE, professions libérales et TNS.

La DGE a en regard présenté les différents chantiers et axes de travail identifiés sur les Services à la Personne, dans un contexte marqué par les enjeux de pouvoir d'achat et de soutien à l'emploi déclaré dans le secteur.

La réunion a également été l'occasion de rappeler les données chiffrées de la contribution positive des CESU préfinancés aux Finances Publiques et de réaffirmer conjointement la nécessité de l'intégration du CESU RH préfinancé dans l'avance immédiate du crédit d'impôt (AICI).

Etude annuelle Ultra-Violet — Volumes d'émission CESU 2025

Le marché du CESU préfinancé affiche une légère contraction en 2025, avec un volume total d'émission de 842 M€, porté à 53% par le CESU social et à 47% par le CESU RH. Le CESU RH reste stable par rapport à 2024 (394 M€) tandis que le CESU social est en recul de -2,2% (448 M€).

Dans ce contexte, la dynamique de fond est encourageante : le nombre de financeurs (entreprises, CSE, collectivités, etc.) atteint un nouveau record avec 33 061 clients, confirmant l'attractivité continue du dispositif auprès des salariés. Par ailleurs, la dématérialisation franchit un cap, avec 2/3 des volumes émis en format e-CESU en 2025 (contre 10% seulement en 2016) témoignant d'une transformation continue des usages.

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Revalorisation d'exonération du plafond CESU préfinancé à 2 591 €

Revalorisation du plafond d’exonération du CESU préfinancé, qui conforte le rôle du dispositif comme levier de pouvoir d'achat et de soutien à l'emploi déclaré dans les services à la personne (SAP).

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Rencontre avec le Ministère chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes entreprises et de l'Économie sociale et solidaire

Lors de cette réunion, l'APECESU, représentée par l'ensemble de ses membres et en présence des équipes de la Direction Générale des Entreprises, a présenté au Cabinet de la Ministre les données chiffrées de la contribution des CESU préfinancés aux Finances Publiques ainsi que les évolutions qui pourraient être envisagées sur le périmètre des Services à la Personne et leurs impacts dans le cadre des travaux en cours pour la préparation du Budget.

À cette occasion, l'APECESU a pu démontrer l'impact économique positif pour les Finances Publiques du CESU préfinancé, ainsi que sa contribution à la création d'emplois déclarés dans un secteur d'activité en croissance.

Rencontre avec la Direction Générale des Entreprises

Lors de cette réunion, l'APECESU avec l’ensemble des émetteurs représentés, a présenté les chiffres du CESU préfinancé pour l’année 2024 auprès des équipes de la Direction des Services Marchands de la Direction Générale des Entreprises : poursuite de la dématérialisation avec désormais plus de 50% des CESU émis sous format e-CESU et fort développement du volume d’émission du CESU RH pour le compte des CSE et des entreprises de toutes tailles, professions libérales et TNS.

La DGE a en regard présenté les différents chantiers et axes de travail identifiés sur les Services à la Personne, et ce, dans le cadre de cette année anniversaire des 20 ans du CESU.

La réunion a également été l’occasion de rappeler les données chiffrées de la contribution des CESU préfinancés selon leur typologie aux Finances Publiques et de partager la nécessité de l’intégration du CESU RH préfinancé dans l’avance immédiate du crédit d’impôt (AICI) qui a été rappelée conjointement.

Rencontre avec la Direction Générale des Entreprises

Cette rencontre a été l'occasion pour l'APECESU de communiquer les chiffres actualisés du CESU préfinancé pour l’année 2023 avec les équipes de la Direction des Services Marchands. Les émetteurs ont pu échanger sur les actions à mettre en œuvre pour l’intégration du CESU préfinancé dans l’avance immédiate du crédit d’impôt. La réunion a également été l’occasion de partager les données chiffrées de la contribution des CESU préfinancés selon leur typologie aux Finances Publiques.

Rencontre avec la Direction des Services Marchands de la Direction Générale des Entreprises

L’APECESU remercie la Direction Générale des Entreprises, plus particulièrement la Direction des Services Marchands, pour cette rencontre, qui a permis des échanges constructifs sur le dispositif du CESU préfinancé et ses actualités, avec Guillaume DECORZENT, Sous-directeur des Services Marchands, que nous félicitons pour sa récente nomination, et son équipe.

L’APECESU a notamment pu faire valoir l’importance d’intégrer le CESU préfinancé au dispositif de l’avance immédiate de crédit d’impôt, ainsi que de relancer les comités des partenaires. Les échanges ont également porté sur les améliorations à apporter au dispositif dans les prochaines années pour renforcer encore son utilité économique et sociale en matière de développement des services à la personne et d’accès à la garde d’enfant.

Rencontre avec la Direction des Services Marchands de la Direction Générale des Entreprises

Cette rencontre a été l'occasion pour l'APECESU de partager les chiffres actualisés du marché.

Les émetteurs ont pu aussi échanger sur les actualités du CESU préfinancé, particulièrement sur l'avance immédiate de crédit d'impôt, ainsi que les améliorations souhaitées pour le dispositif.

Etude annuelle Ultra-Violet

Le CESU RH préfinancé continu d'être plébiscité et consolide sa part dans le volume d’émission global. La nouvelle croissance du CESU RH (+8%) compense la diminution continue du CESU social (-7%).

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Rencontre avec le Cabinet de la Ministre déléguée chargée des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme.

Cette rencontre en présence de la Direction Générale des Entreprises a permis de partager l’importance d’une intégration rapide du CESU RH préfinancé dans les déploiements de l’avance immédiate de crédit d’impôt. La Fédération du Service aux Particuliers (FESP) et laFédération Française des Services à la Personne et de Proximité (FEDESAP) étaient également présentes à cette réunion et ont rappelé tout l’enjeu de cette intégration pour l’ensemble des acteurs des Services à la personne (SAP) et pour les 800 000 particuliers concernés.

Revalorisation d'exonération du plafond CESU préfinancé

Revalorisation du plafond d’exonération du CESU préfinancé, un levier d'emploi pour les services à la personne et soutien au pouvoir d'achat

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Etude annuelle Ultra-Violet

La belle croissance du CESU RH préfinancé (+9%) ne compense pas la forte diminution du CESU Social préfinancé (-19%), qui s’explique par l’arrêt progressif de l’utilisation du CESU préfinancé pour le versement de l’APA et la PCH en mode prestataire au profit de la télégestion.

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Rencontre avec la direction des services marchands de la Direction Générale des Entreprises

Cette rencontre a été l'occasion pour l'APECESU de partager les chiffres actualisés du marché ainsi que les résultats de l’étude d’usages des bénéficiaires du CESU RH menée par Harris Interactive. Les émetteurs ont pu aussi échanger sur les actualités du CESU (contemporanéité de l’impôt) et les améliorations souhaitées pour le dispositif.

Etude Harris Interactive / APECESU sur l'utilisation du CESU RH

Le CESU RH, un outil de politique sociale plébiscité par les bénéficiaires et qui les accompagne tout au long de leur vie.

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Le marché du CESU préfinancé poursuit sa croissance malgré la crise sanitaire

Le volume de CESU émis a progressé de 1,4% pour atteindre 995 M€ en 2020, avec une croissance homogène entre le CESU Social et le CESU RH. Le nombre de bénéficiaires dépasse le million et l’année est marquée par une accélération de la dématérialisation dans le contexte de crise sanitaire.

Nouveau bureau APECESU

Suite à l’assemblée générale extraordinaire, un nouveau bureau a été désigné.